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懷孕有罪 (18 Apr 2003)

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《性別歧視條例》保障懷孕婦女免受到懷孕歧視,顧主因如員工懷孕(無論是未婚或已婚)而加以歧視乃屬民事違法行為,必須承擔法律責任。可惜部份僱主忽略懷孕歧視的問題,誤解只需按照《僱傭條例》給予分娩福利、解僱賠償便沒有違法,沒有締造一個性別公平的工作環境。本集主角Rachel是一間小型公司的職員,在通知僱主已經懷孕後受到跟以前天壤之別的待遇,僱主經常對她作出不真確及無理據的批評,目的是迫使她離職。她未婚懷孕,加上男朋友失業,生活困頓,多次啞忍無效,惟有向平等機會委員作出投訴,希望透過調解達致和解。經過連串調查和調解過程,仍然無法透過調解解決投訴。其僱主變本加厲,以惡劣態度對待她和協助她作證的同事,Rachel和該同事遂以「使人受害」的理由再次提出投訴。最後,Rachel決定向委員會申請法律協助,把個案交予法庭處理,希望其僱主為本身的歧視行為負上責任。透過本集劇情,觀眾可以進一步了解懷孕歧視的定義、受到歧視可以採取的行動和平等機會委員會的調解角色。經過連串調查和調解過程,仍然無法透過調解解決投訴。其僱主變本加厲,以惡劣態度對待她和協助她作證的同事,Rachel和該同事遂以「使人受害」的理由再次提出投訴。最後,Rachel決定向委員會申請法律協助,把個案交予法庭處理,希望其僱主為本身的歧視行為負上責任。

Program: 
非常平等任務
Publish Date: 
Friday, April 18, 2003
Station: 
RTHK
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