Mobile menu

飯碗打爛了 (12 May 2002)

Printer-friendlyPrinter-friendly

今日社會中,大部份公司決策層都會以「生產力」及「工作效率」去衡量員工的價值。面對近年經濟逆轉,不少商業機構都選擇採用「裁員」方式來節省開支,僱主們往往聲稱,唯有此舉才可換來公司更大的生存空間及提高競爭力。在商言商,員工去留純粹只是一項商業決定。「裁員」在香港蔚然成風,其中以電訊行業的裁員情況規模最大。三月底,電訊盈科大規模裁員八百五十八人,今次已經是該公司在短短九個月來第三度裁員,受影響員工達一千七百人。被裁減的員工中,不少在該公司服務超過二、三十年,一旦失去工作,生計頓感徬徨,不過更難受的,就是那種被遺棄的失落感覺。一心準備迎接「光榮退休」的日子,不料竟被無情地裁退,他們慨嘆「老臣子」已不再是這時代所珍惜的資產,找一份「終身職業」的想法似乎亦不再合時宜。本節目將透過兩位在不同年代出生及成長的電盈被裁員工,探討兩代打工仔的不同心態;面對失業的日子,中年人及青年人將如何自處?從今次裁員事件,又可以為他們將來面對新工作時,帶來一些甚麼啟示?

Program: 
鏗鏘集
Publish Date: 
Sunday, May 12, 2002
Station: 
RTHK
Read more in library record
To access "Lingnan Access Only" Video programmes (e.g. Local TV Programmes on Demand) using thrid-party ISP, you need to use Lingnan University SSL VPN service. For more information on installation of the service, please visit Lingnan University VPN Connection